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政策法规

社保入税后该如何合规的为职工缴纳社保,快进来看看!

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2018/12/29     浏?#26469;?#25968;:    

   从2019年1月1日社保由税务部门统?#24509;?#32564;,社保入税后,将迎来史上最严格的职工社保缴纳,对于以往企业少缴、不缴现象将大大减少。而企业该如何合规的为员工交五险呢?以下是关于社保缴纳的相关政策法律规定:

《社会保险法》第十二条规定 :用人单位应当按照国家规定的本单位职工工?#39318;?#39069;的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。



第六十三条:  用人单位未?#35789;?#36275;额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

          用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行?#25512;?#20182;金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单?#24509;?#25143;余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。

         用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。


《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》

第二十条:   职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的,由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴,并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。


《劳动合同法》
第三十八条第(三)款:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。
第四十六条第(一)款:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条:  劳动者以用人单位未为其办理社会保险?#20013;?#19988;社会保?#31449;?#21150;机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。




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